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Pour la NAO 2016 (Négociation Annuelle Obligatoire), la direction a proposé une augmentation de 2% de la masse salariale globale. C’était bien en dessous de nos revendications mais plutôt que de laisser cet argent aux actionnaires nous aurions préféré...

Les Chèques Vacances ont été mis en place à la suite des Négociations Annuelles Obligatoires de 2010 signé par Force Ouvrière. Nous avons amélioré ce dispositif en augmentant l’abondement employeur pour les salariés ayant à charge une personne en situations...

Nous vous présentons tous nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année, ainsi qu'à vos proches. Que celle-ci vous apporte bonheur, santé, joies familiales et réussites professionnelles. Nous espérons que les efforts à améliorer notre communication et...

Sur l’Établissement de Castanet Tolosan, toutes les organisations Syndicales se sont entendues pour proroger les mandats du Comité Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail jusqu'à la prochaine échéance électorale. - 20151214 Accord Prolongation...

Pour la première réunion de NAO qui s'est tenue ce jour Force Ouvrière Coca-Cola Entreprise revendique ! Voici la déclaration faite lors de cette séance: Avant de donner nos revendications pour la Négociation Annuelle Obligatoire 2016, nous sommes dans...

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