/image%2F0550986%2F20221110%2Fob_4e57f8_20221027-logo-fgta-fo-ccep.jpg){kind=logo}
/http%3A%2F%2Fwww.lsa-conso.fr%2Fimages%2Fheader%2Flogo_lsa.png)
Regard belge sur Coca-Cola Entreprise France
Management : Le 15 juillet dernier, l'émotion était vive chez Coca-Cola Entreprise. Ce jour-là, les équipes ont appris le départ de Tristan... - Les dossiers LSA de la grande consommation
/http%3A%2F%2Fwww.bfmtv.com%2Fi%2F580%2F290%2F689100.jpg)
Cigarette électronique: quels dangers
Moins dangereuse aux premiers abords et plus économique, la cigarette électronique semble avoir tout pour plaire. Mais l'association 60 millions de consommateurs réfute ce constat et déclare av...
/http%3A%2F%2Fwww.force-ouvriere.fr%2Fpage_principal%2Fsemaine%2Fimages%2FSite-4p-retraites.jpg)
Dans la rue le 10 septembre
RETRAITES - MARDI 23 JUILLET 2013 Retraites - Argumentaire FO 1993, 1995, 2003, 2007, 2010 et maintenant 2013. À chaque fois qu'un gouvernement s'attaque au dossier "retraites", il explique que ...
/http%3A%2F%2Frocheblave.com%2Favocats%2Fwp-content%2Fuploads%2F2013%2F08%2FFacebook.jpg)
Se connecter sur Facebook pendant ses heures de travail est une cause réelle et
Il était fait griefs à Madame X... des connexions très fréquentes, durant les heures de travail, sur des sites communautaires tels que Facebook. Pour la Cour d'appel de Pau, il est évident que...
Y compris avec un handicap - Episode 17
Bienvenue dans le monde du travail... Y compris avec un handicap
Discrimination syndicale à l'égard de certains salariés
La seule constatation que des employés, exerçant des mandats syndicaux, bénéficient d'un traitement avantageux, n'exclut pas l'existence de toute discrimination à l'égard d'autres salariés exerçant ces mêmes mandats. M. X., employé de la société Y. et...
Mon prénom sur une bouteille de Coca-Cola. Pourquoi ça marche ?
Quand " Léa " ou " Mathieu " sont apparus sur les bouteilles de Coca, cette campagne de pub m'indifférait. Jusqu'au jour où on m'a envoyé une photo avec mon prénom. Tant que les cannettes troq...
L'ANI, puis sa transcription dans la Loi du 14 juin 2013 : QUE DU BONHEUR POUR LES SALARIES !
La loi du 14 juin 2013 reprend, moyennant quelques adaptations et précisions, l’essentiel du contenu de l’ANI du 11 janvier 2013 que FO n’a pas signé. Cette loi chamboule le droit du travail dans de nombreux domaines : encadrement des licenciements économiques...
ICP Acte II, et les commerciaux ?
Nous n'oublions pas nos fondamentaux, et quand la rémunération est a défendre, on le fait savoir. Nous avons mis à profit la trêve estivale pour remettre en avant un dossier qui nous est très chère : La juste rémunération des Congés Payés pour les populations...
Gardons le Contact !!
Abonnez-vous à nos pages Facebook / Twitter Compte TWITTER https://twitter.com/FOCOCACOLA Compte FACEBOOK https://www.facebook.com/forceouvriere.cocacola