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Le tangible c'est cotiser à l'AGIRC, dans les faits c'est plus compliqué.

D'abord la différence entre Agent de Maîtrise et Cadre est devenue ténue voire artificielle, sachant qu'ils dirigent eux aussi des gens et assument le lien de subordination que leur confie leur employeur.

Mais dans les faits il s'agit plus d'un positionnement et d'une appréhension de l'activité professionnelle.

Ainsi la valeur ajoutée intellectuelle, l'autonomie et la prise de décision sont les critères prédominants.

Curieusement le commandement arrive plus loin dans la conception de ce qui constitue la notion de cadre.

Le forfait jour ( peut être parce qu'il n'a pas tenu ses promesses de contreparties ) est largement décrié.

La FGTA-FO Cadres et l'Apec vous révèlent le résultat d'une étude parfois surprenante sur la vision des cadres sur eux mêmes.

Le monde change, l'entreprise fait partie du monde…

La FGTA-FO Cadres est maintenant le troisième interlocuteur des employeurs pour la défense des intérêts des Cadres.

Votre équipe FGTA-FO Cadres.

Retrouvez l'intégralité de l'étude : FO Cadres

 

 

Tag(s) : #Informations, #INTER PROF, #SOCIETE

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