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Publié par Cyril

Compte Epargne Temps  Nouvelle Génération Chez Coca-Cola Entreprise

Nous venons de signer le nouvel accord CET (Compte Épargne Temps)

Ce nouvel accord améliore notamment sur les points suivant :

· L’abaissement du plancher d’utilisation de 30 à 20 jours;

· Amélioration de la règle de monétisation

· Le traitement du CET en cas de détachement

· La possibilité de monétiser l’ensemble des jours épargnés pour l’achat de la résidence principale

· La possibilité de renoncer au CET,

· La possibilité d’utiliser les jours CET pour des actions solidaires ou associatives

FO Coca Cola n'était pas signataire de l'ancienne version vielle de 16 ans.

De notre point de vue , transformer des jours de congé en argent ( la monétisation ) ou bien les mettre de côté pour plus tard (Épargne Temps) C'est un recul social. Les jours de repos durement obtenu doivent être utilisés pour la vie privée.

Au demeurant et après avoir consulté 250 collègues au téléphone sur les 2500 de l'effectif total de Coca Cola en France, il s'avère que certains d'entre nous perdent des jours CP ou RTT faute de pouvoir les poser.

Face à ce constat nous avons décidé de négocier, de faire évoluer et de signer un nouvel accord CET pour que, à tout prendre, les jours non posés restent la propriété des salariés.

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