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Focus : Vous avez dit RTT ?

Qu’est-ce qu’un jour RTT ?

Un jour de RTT est un jour (ou une demi-journée) de repos donné au salarié afin de compenser une durée du travail supérieure à 35 heures.

Ce dispositif a été mis en place lors du passage de la durée légale de 39h à 35h

Peut-on librement choisir son jour RTT ?

Oui et non. En principe, les règles de prise de journées ou demi-journées RTT sont fixées par un accord collectif.

En tout état de cause, une partie de ces journées est laissée au choix du salarié et l’autre partie est fixée par l’employeur en fonction des nécessités de l’entreprise.

Lorsque les journées de repos sont acquises au fur et à mesure de l’année, le salarié qui n’effectue pas 35h par semaine, du fait d’une absence, n’aura pas droit à repos sur cette semaine là. Au contraire, si les jours de repos sont attribués forfaitairement à l’année, l’absence est sans impact sur leur acquisition.

Ce qui est prévu chez Coca-Cola

Nous avons signé en 2000 un accord ARTT précisant l'application des 35h00 dont vous trouverez ci dessous la copie

Tag(s) : #Négociation

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