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La position commune de 2008 entre deux organisations patronales (Medef-CGPME) et deux organisations syndicales (CGT et CFDT) a donné lieu à la loi de 2008, portant notamment sur les questions de représentativité que nous avons toujours combattues pour...

Pour la NAO 2016 (Négociation Annuelle Obligatoire), la direction a proposé une augmentation de 2% de la masse salariale globale. C’était bien en dessous de nos revendications mais plutôt que de laisser cet argent aux actionnaires nous aurions préféré...

Les Chèques Vacances ont été mis en place à la suite des Négociations Annuelles Obligatoires de 2010 signé par Force Ouvrière. Nous avons amélioré ce dispositif en augmentant l’abondement employeur pour les salariés ayant à charge une personne en situations...

[Formation] Depuis le 1er janvier 2015, chaque actif détient un compte personnel de formation ! Le compte personnel de formation vous permet de vous former tout au long de votre vie professionnelle. Avez-vous activé le vôtre ? Pour ce faire, rendez-vous...

Nous vous présentons tous nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année, ainsi qu'à vos proches. Que celle-ci vous apporte bonheur, santé, joies familiales et réussites professionnelles. Nous espérons que les efforts à améliorer notre communication et...

Retour sur la journée du 3 décembre. Une journée dynamique qui a permis de souligner les difficultés rencontrées par cette nouvelle génération militante, mais également de révéler l’apport de ces forces vives pour renouveler les pratiques ou encore pour...

Sur l’Établissement de Castanet Tolosan, toutes les organisations Syndicales se sont entendues pour proroger les mandats du Comité Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail jusqu'à la prochaine échéance électorale. - 20151214 Accord Prolongation...

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